上海物流備有20T-200T各種大型平板車，專業承運各種超長、超寬、超高、超重物件，專業承運打樁機，吊機，挖機，推土機，鋼材及鋼結構。還備有各試廂車、掛車、半封閉等車輛，提供調撥承運全國各地的長短途運輸，公司通過ISO900-1國際質量標準的認證。     因為幾乎都說不全總臺文員的崗位要求，我沒辦法按照計劃的面試問題提問，所以換了一個話題。其中有一個問題，我問得比較多，因為普遍回答得都不好，所以印象很深�！�

　　我問，說說你自己適合做總臺文員的理由。這個問題的回答基本是有工作經驗的人回答得比較好。很多畢業生的回答都沒有緊扣崗位的特點進行回答，說了關于自己的很多優點，但很多跟這個崗位不相干。甚至有些人都不說自己外在的優勢，很可惜。http://m.cdn87.com/zhongnan/yq71.htm

　　面試結束后，我給她們指了出來，有幾個女生很高挑，也很漂亮，形象很好。我說你為什么不說呢？為什么不說自己形象和氣質很好，總臺文員作為公司的窗口，會給客人留下很好的印象呢？這點也是崗位的要求呀(崗位其中一個要求是：形象好，懂基本禮儀)，而且也是這個崗位的通用要求呀。她們聽了比較羞澀，有個人比較大膽，說，這個你不是看到了嗎，還需要我說？我聽了也挺感慨的，連面試的規則都不懂呀。 上海到貴陽貨運  要懂得通過崗位要求去讀取崗位信息。因此，每個應聘者業余時間最好了解些人力資源中崗位分析的知識，準確把握崗位，并且善于從崗位要求中讀取各類相關信息，這樣在面試中才會游刃有余。

　　總之，我對這次招聘感慨最多的就是很多人都不做面試前的準備工作，作為HR，我就會覺得你非常隨便，不重視這個崗位。面試的命運很多時候是掌握在自己手里，很多應聘者可能也想做些準備工作，但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮，賭的成分太多，對企業和個人來說都是不利的。

面試，猶如“相親”，是求職者和用人單位能否最終“聯姻”的關鍵一環。暑期，邕城各大高校的校園變得冷清起來，而與之相反，種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應屆畢業生，手執簡歷在會場上四處奔波，緊張小心地回答著面試者的提問。那么如何憑借一份簡歷和不超過5分鐘的對話，在眾多求職者中脫穎而出，贏得招聘者的芳心呢?記者通過采訪部分負責招聘的人員，為求職者解密藏在他們心中的標尺。

     “雖然我們和應聘者交流的時間很短，但就是在這樣的交流中，上海到貴陽貨運我們能對他們許多能力進行考察，從而進行初步的選擇。”商貿公司的陳女士告訴記者：“我們公司是做電話營銷的，就是要在電話中清楚明了地向客戶介紹產品，這必然要求職員具備良好的應變能力和表達能力。而對于這些能力，我們首先就可以通過招聘會上這種面對面的交流，對應聘者進行考察�！�

 

　　據記者了解，目前許多行業對職員的表達能力都有著很高的要求，就連那些整天與機器設備打交道的技術人員也不能例外。電子科技公司的一位招聘人員就向記者表示，雖然他們公司招收的是技術人員，但對應聘者的表達能力也有著一定的要求。這主要是因為在他們看來，良好的表達能力會在他們洽談項目以及與內部人員間的相互配合中，起到關鍵作用。

     “除了要考察求職者的表達外，我們還通過交談看出他們的思維模式�！蓖顿Y管理公司的經理告訴記者：“通過交談我們會發現，哪些人思維封閉，哪些人思維活躍，這些就都是我們判斷一個人是否適合我們企業的依據。”